De Curaçaose overheid heeft een noodpakket samengesteld met financiële, economische en sociaal-economische steunacties voor de bevolking. Er zijn regelingen in het leven geroepen specifiek voor onderstandtrekkers, werklozen, baanverliezers, zelfstandige ondernemers en bedrijven. Hieronder worden de regelingen voor zelfstandige ondernemers en bedrijven kort uiteengezet.
Tijdelijke Bijstand Zelfstandige Ondernemers
Zelfstandige ondernemers (ZZP’ers) die na 30 maart 2020 in financiële problemen zijn gekomen ten gevolge van de corona-crisis, kunnen een aanvullende uitkering ontvangen tot NAf. 1.335. Het betreft een tijdelijke bijstand voor maximaal 3 maanden. Indien de ZZP’er om andere redenen in financiële problemen is gekomen en/of de netto inkomsten van de ZZP’er NAf. 1.335 of meer bedragen, dan komt de ZZP’er niet aanmerking voor de tijdelijke bijstand.
De voorwaarden om in aanmerking te kunnen komen zijn in elk geval de volgende:
- De netto inkomsten (omzet minus de zakelijke vaste lasten) liggen onder NAf 1.335.
- De ZZP’er is 18 jaar of ouder en woonachtig te Curaç
- De ZZP’er heeft de Nederlandse nationaliteit of een geldige verblijfstatus.
- De onderneming is gevestigd te Curaçao en de werkzaamheden vinden hoofdzakelijk op Curaçao plaats.
- De ZZP’er voldoet aan de wettelijke vereisten voor de uitoefening van het eigen bedrijf (ingeschreven bij de Kamer van Koophandel, CRIB-nummer, in bezit van vergunningen, etc.).
- Bij een rechtspersoon is de ZZP’er de enige directeur en bezit hij tenminste 50% van de aandelen.
- De aangifte omzetbelasting vanaf januari tot en met maart 2020 is ingediend.
Het indienen van de aanvraag geeft nog geen recht op de tijdelijke bijstand. Het Ministerie van Economische Ontwikkeling zal de gegevens bekijken en een besluit nemen over de aanvraag. De ZZP’er kan om extra informatie worden gevraagd. In principe wordt uiterlijk binnen 2 weken over de aanvraag beslist.
Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid
De noodmaatregel overbrugging werkgelegenheid (NOW) stelt werkgevers in staat om werknemers in dienst te houden en door te betalen, ook als er voor deze werknemers tijdelijk geen werk is. Een werkgever die omzetverlies verwacht (minimaal 25%) kan bij de SVB voor de maand april 2020 een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen voor iedere werknemer en statutair directeur die op 28 februari 2020 in dienst was. Afhankelijk van de ontwikkelingen zal deze regeling ook na april 2020 gelden.
De te ontvangen tegemoetkoming in de loonkosten is 80% van het percentage verwachte omzetdaling, per werknemer gemaximeerd tot het maximum SVB-dagloon (NAf 5.781 per maand). Iedere onderneming die een NOW-tegemoetkoming ontvangt, heeft ook recht op een vergoeding van de werkgeversbijdrage (van 9,5%) van de AOV/AWW voor zijn werknemers. De vrijstelling van de afdracht voor de werkgeversbijdrage van de AOV/AWW, als onderdeel van het 1e deel van het solidariteitspakket (Alivio 1), komt daarmee voor april te vervallen.
Let op:
aanvragen voor een tegemoetkoming onder de NOW-maatregel kunnen tot en met woensdag 22 april 2020 (24:00 uur) worden ingediend. Daarna worden er geen aanvragen meer geaccepteerd.
De voorwaarden om in aanmerking te kunnen komen zijn in elk geval de volgende:
- De onderneming dient zijn hoofdactiviteit te hebben in (een van) de volgende sectoren:
- Hotels, appartementenverhuur aan toeristen, reisbureaus, restaurants en café’s.
- Verhuurbedrijven (behalve onroerend goed).
- Transport en opslag (behalve expediteurs, cargadoors, bevrachters en overslag).
- Amusement (behalve radio- en televisie-industrie en loterijen), attracties en cultuur.
- Sportscholen en -accomodaties; duikscholen
- Schoonmaakbedrijven en (auto-)wasserijen.
- Bewakings- en alarmdiensten.
- Uitzendbureaus en personeelsadvies.
- Hoveniersbedrijven en dierenverzorging.
- Kapperszaken en overige persoonlijke dienstverlening.
- Detailhandel non-food (behalve apotheken, medische artikelen, benzinestations en dierenbenodigdheden).
- Detailhandel food (alleen alcoholhoudende dranken, tabak en consumptie-ijs).
- Handel (behalve supermarkten, handel in brandstoffen en handel in pharmaceutische producten).
- Industrie (behalve voedingsmiddelen, papier, aardolie en producten voor reiniging en ontsmetting en medische producten).
- Reparatiebedrijven voor gebruiksgoederen.
- Zorg (alleen medische labs, ergo/fysiotherapeuten en kinderdagverblijven).
- Makelaars en taxateurs
- De te verwachten omzetverlies is het gevolg van de corona-crisis en is minimaal 25%. De omzetdaling is het verschil tussen de omzet in april 2019 en april 2020. Voor bedrijven die na 1 april 2019 zijn opgericht, sinds april 2019 een enorme omzetstijging hebben meegemaakt of niet OB-aangifteplichtig zijn, kan in uitzonderingsgevallen een andere referentiemaand of -methode worden gebruikt.
- De onderneming is verplicht om zijn werknemers volgens de geldende arbeidsovereenkomsten in dienst te houden, geen ontslagaanvragen in te dienen of uit te voeren op basis van bedrijfseconomische redenen en hun werknemers volledig door te betalen.
- Belasting en sociale premies dienen te worden blijven afgedragen.
- Na ontvangst van de tegemoetkoming verplicht de aanvrager zich om vóór 15 mei 2020 een beknopt ‘recovery plan’ in te dienen, en de aangiftes OB en sociale premies voor april, 2020.
- De regeling geldt niet voor werknemers met een nul-urencontract, stagiaires, aandeelhouders die niet in loondienst zijn, eigenaren van eenmanszaken, statutaire directeuren van bedrijven zonder verdere werknemers en voor overheids-nv’s.
Eenmalige Kredietfaciliteit.
Dit betreft een éénmalige mogelijkheid voor ondernemingen (MKB) die getroffen zijn door de effecten van het coronavirus om een krediet te nemen onder aangepaste voorwaarden, ter dekking van hun vaste lasten. De kredietfaciliteit ziet op een krediet met terugbetalingscondities met maximaal 12 maanden gratie en tegen een lage rente van 2%, aan te gaan met financiële instellingen zoals Qredits, Korpodeko en mogelijk andere banken. Onderdeel van het verkrijgen van de faciliteit is een verplichte coaching en advisering door de financiële instelling.
De voorwaarden om in aanmerking te kunnen komen zijn in elk geval de volgende:
- De ondernemer dient een micro ondernemer te zijn (1-4 werknemers, omzet < NAf 0,5 miljoen), een kleine ondernemer (5-10 werknemers, omzet < NAf 0,5 miljoen), of een middelgrote ondernemer (11-50 werknemers, omzet van NAf 0,5 tot NAf 5 miljoen).
- De activiteiten dienen geheel of gedeeltelijk te zijn gestaakt als gevolg van de maatregelen genomen door de overheid in verband met het coronavirus (bijvoorbeeld de 2 meter afstandseis).
- Op Curaçao gevestigd zijn.
- Eigenaar/directeur dient te beschikken over een geldig identiteitsbewijs of een geldig verblijfsdocument.
- Ingeschreven zijn bij de Kamer van Koophandel en de Belastingdienst.
- Tenminste sinds 1 oktober 2019 operationeel zijn (minimaal 6 maanden operationeel).
- Financiële gegevens kunnen overleggen waaruit blijkt dat de onderneming hulpbehoevend is.
- De onderneming dient de nodige aanpassingen (waar mogelijk) te hebben gedaan aan haar bedrijfsmodel in verband met de implicaties van het coronavirus of moet hiertoe bereid zijn.
- verplichte coaching en advisering door de financiële instelling
Aanvragen voor de diverse regelingen kunnen worden ingediend via www.fondodisosten.org. Indien uw onderneming niet in aanmerking komt voor (een van) de regelingen, dan kan gedeeltelijke doorbetaling van het loon wellicht een uitkomst bieden. Lees hierover Peter’s blog over ‘Arbeidsrecht ten tijde van het Cornavirus’.
Voor meer informatie of advies kunt u gerust met Peter van Dort contact opnemen via peter@legallaw.blog of dort@liance.law dan wel via +599 9 5133 678 (Curaçao) of +31 6 3808 7804 (Nederland).
